Voľné pracovné miesta
Staňte sa súčasťou našej posádky a rozvírte vody slovenského bankového sektora.
Voľné miesta máme pre vás od Stupavy po Sobrance.
vytiahni ďalekohľad
a objav svoj prístav
Prečo plávať s nami?
milý dobrodruh,
plávať s nami sa oplatí
plávať s nami sa oplatí
Získali sme 2. miesto v kategórii Naj zamestnávateľ roka 2017.
Neustále napredujeme, rastieme a zlepšujeme sa.
U nás môžete robiť zmeny, realizovať vlastné nápady a kariérne rásť.
Pracujeme spolu v priateľskej a uvoľnenej atmosfére.
Vďaka Nadácii Poštovej banky pomáhame svojmu okoliu.
Našimi hodnotami sú JEDNODUCHOSŤ, FÉROVOSŤ, DOSTUPNOSŤ, PROFESIONALITA, ĽUDSKOSŤ.
Benefity pre vás
Svojim zamestnancom dávame vždy len to najlepšie. U nás si užijete ozajstné more zamestnaneckých výhod. Navyše, v systéme odmeňovania Cafeteria si ich môžete vyskladať podľa seba.
vidíš to more
výhod
výhod
v takom si hocikde
nezaplávaš
nezaplávaš
Pracovné a sociálne benefity
- pohyblivý pracovný čas
- týždenný pracovný čas 38,75 h
- home office
- stravný lístok v hodnote 4€ aj počas neprítomnosti v práci
- príspevok pri odchode do dôchodku
- odmena pri pracovnom jubileu
- sociálna výpomoc ( dlhodobá PN, vážne ochorenie...)
- príspevok na DDP
- odmena za nájdenie nového zamestnanca (vybrané pozície)
- vianočné darčeky
- príspevok na ošatné a Dresscode (retailové pozície)
Work-Life Balance
- on-line benefitný systém voliteľných výhod
- poldňové narodeninové voľno
- svadobné voľno - 1 deň nad rámec ZP
- festival day
- sabbatical
- flexibilné voľno
Rodina
- príspevok pri narodení dieťaťa
- podpora otcov - 5 dní pracovného voľna pri narodení dieťaťa
- darček pre deti k MDD
- balíčky pre prváčikov
- 1 deň voľna pri sprevádzaní prváčika do školy
- 1 deň voľna počas jarných aj letných prázdnin
- voľno pre osamelé matky a tehotné ženy nad rámec ZP
- family day
Kultúra a vzdelávanie
- teambuildingy
- vianočný večierok
- konferencie a školenia
- interné súťaže
Zdravie a šport
- celoročný program zdravia „Pracujeme srdcom“
- 5 dní plateného voľna navyše ( sick day)
- zvýhodnená náhrada príjmu počas PN
- cvičenia YOGA a PILATES priamo v priestoroch banky
- zdravotné a športové prednášky a workshopy
- podpora pri behoch
Výhodné zľavy
- vedenie účtu zadarmo a ďalšie zľavy na produktové zvýhodnenia ( úvery, poistenia, fondy...)
- zľavy u vybraných obchodníkov
- zľavnené vstupné do RND v Bratislave
- aquapass a skipass so zľavou
Programy pre študentov
Šikovní študenti sa môžu učiť plávať vo veľkých vodách našej banky už počas školy. Stačí sa len ozvať a potom okúsiť pravý bankový život, zbierať cenné skúsenosti a úspešne profesijne rásť.
malá ryba, ukáž, čo je v tebe!
Trainee program
- 9-mesačná stáž na vybranom oddelení
- pre ambicióznych a talentovaných študentov
- aktívna práca so špičkovými odborníkmi
- profesijný a osobný rast
- isté miesto po skončení štúdia
Odborná prax
- stredoškolská alebo vysokoškolská prax podľa zamerania štúdia
- absolventská prax po skončení školy
- využitie vedomostí zo školy v praxi
- cenné skúsenosti pre ďalší osobný rast
Najčastejšie otázky
Chceme, aby ste vo výberovom konaní boli úspešní. Preto vám prinášame odpovede na vaše najčastejšie otázky.
- Čo mám napísať do životopisu? Životopis by mal o vás povedať čo najviac. Dajte si pozor na obsah aj úpravu životopisu, na gramatické chyby. Pravdivo v ňom uveďte všetko podstatné, najmä popis všetkých činností, ktoré ste v práci/ brigáde vykonávali; s čím máte skúsenosti a viete robiť (činnosti, programy, aplikácie). Ak nebudete mať vhodnú, reprezentatívnu a aktuálnu fotku, tak ju do životopisu radšej nedávajte.
- Ako by mal vyzerať motivačný list? Motivačný list by mal namotivovať spoločnosť, aby si vybrala práve Vás. Vždy teda prispôsobte jeho obsah a znenie pozícii, o ktorú sa uchádzate. Vypichnite hlavné dôvody, prečo ste si vybrali danú spoločnosť, prečo sa na pozíciu hodíte a prečo by si mali vybrať práve Vás (Vaša motivácia, skúsenosti, zručnosti, znalosti a pod.). Určite nezasielajte „univerzálny motivačný list“ pre všetky pozície do všetkých spoločností! V tom prípade nesplní svoj účel.
- Čo nasleduje po zaslaní životopisu?
Všetky životopisy starostlivo posúdime, každého kandidáta informujeme o stave výberového konania. V prípade splnenia požiadaviek/ predpokladov pre konkrétnu pozíciu, sa kandidát posúva do ďalšieho kola. Proces výberu zamestnancov sa u nás v Poštovej banke skladá z viacerých fáz, ich počet a typ je prispôsobený konkrétnej pozícii. Môže sa skladať z:
- video pohovor − novinka, kandidát môže absolvovať krátke uvítacie stretnutie v pohodlí svojho domova
- telefonický rozhovor − štandardne sa jedná o doplnenie informácií zo životopisu
- osobný rozhovor − je u nás súčasťou každého výberového procesu
- sessment cetrum − forma skupinového výberového konania pre špecifické typy pozícií obsahujúca úlohy/situácie riešené v skupine alebo individuálne.
- Ako sa mám pripraviť na pohovor? Nepodceňte prípravu na pohovor. Vždy zvážte svoje schopnosti, vyberte si pozíciu, ktorej požiadavky/ kritériá spĺňate aspoň na 80% (najmä v oblasti vedomostí, zamerania, praxe). O spoločnosti a o pozícii si zistite a zapamätajte čo najviac, prejavíte tým Váš záujem. Premyslite si taktiež Vaše platové očakávania (poraďte sa so známymi, rodičmi, s internetom). Pripravte si krátku sebaprezentáciu (Vaša prax, skúsenosti, znalosti, zručnosti a pod.), skontrolujte si svoj životopis.
- Čo sa bude diať na pohovore a ako sa mám obliecť? Na pohovor príďte včas, oddýchnutý, primerane oblečený (nie vždy je potrebný oblek, určite sa neobliekajte vyzývavo, žiadne rifle, športové trička, krátke nohavice a pod.). Na otázky sa snažte odpovedať jasne, konkrétne a pravdivo. Ak Vám niečo nebude jasné, určite sa nebojte opýtať sa. Nezabudnite sa aktívne zapájať do rozhovoru.